狠狠ri_精品一区精品二区_国产精品精品久久久久久_亚洲成人精品一区_插插网站_国产91成人在在线播放_午夜手机在线

你當前所在位置: 首頁 > 人才中心 > 職業成長

培訓與發展

  公司高度重視員工培訓與發展工作,緊緊圍繞“奮發有為 銳意進取”的企業精神與“培養人才、留住人才、用好人才”的企業用人理念,打造出了極具有晨鳴特色的員工培養與發展體系。
一、崗前培訓
對公司新進人員,由人力資源部門組織崗前培訓。培訓內容包括:軍事拓展訓練、公司概況與企業文化、企業人事與管理制度、廠級安全教育等。培訓結束統一組織考試,合格者分配至用人部門。

二、在職培訓
  根據公司及部門工作需要,人力資源部與各基層單位每年都會采取內部培訓、走出去、請進來等不同學習方式,組織干部員工參加管理、技能培訓,不斷提升干部員工的管理水平與業務技能。同時,公司還建有自己的拓展訓練基地,定期組織員工進行拓展訓練,磨練員工意志,熔煉公司團隊。

   

   

三、職業發展
  晨鳴集團致力于把履行社會責任的要求融入企業使命和人才培養之中,不斷賦予企業新的時代內涵,全面考慮企業、員工、利益相關方的要求和期望,有力促進管理步入良性、科學、可持續的軌道。公司為員工職業生涯發展提供了四條發展通道,員工可以根據自身的專業特長,選擇適合自己的發展通道。

干部競聘

干部述職

拓展訓練場景一

拓展訓練場景二
1、內部競聘
  為促進內部人才的合理流動,優化人才資源配置,建立平等競爭、優勝劣汰的激勵機制,公司內出現崗位空缺會優先考慮通過內部競聘的方式從內部選拔表現優秀的員工進行補充,以求讓本公司的員工有充分發揮個人所長的機會。員工符合內部招聘條件的,即可參加報名參加內部競聘。
2、人才儲備
  公司鼓勵各部門、子公司實行人才儲備制度,并通過對本單位關鍵崗位后備人才的選拔和培養,給予員工更多學習和提升個人能力的機會,也使員工能更好地實現對個人職業生涯的設計和規劃。
3、技能提升
  鼓勵、支持和引導員工努力提升專業技能,通過專業技能的提升實現職級的發展。專業技能的提升可通過以下幾種途徑:自我開發學習、在職培訓、企業內訓、送外脫產培訓等。員工可根據自身的需要結合企業的實際情況選擇一種或多種途徑實現專業技能的提升。
主站蜘蛛池模板: 日本激情视频一区二区三区 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 日本免费黄色录像 | 欧美日本一区二区三区生 | 国产另类ts人妖一区二区 | 欧美在线一二三 | 久久毛片免费 | 亚洲天堂网在线播放 | 欧美特黄三级在线观看 | 久久精品免费在线观看 | 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 老子影院午夜精品欧美视频 | 久久人人爽人人爽人人爽 | 国产九区 | 欧美巨大精品欧美一区二区 | 欧美精品一区二区三区久久 | 99久久精品国产高清一区二区 | 清清草视频在线 | 久久www免费人成_看片高清 | 国产精品二区在线 | 色迷迷网免费站视频在线观看 | 久久精品在线观看 | 青草园网站在线观看 | 97人人模人人爽人人喊小说 | 99视频免费| 天天干天天摸 | 欧美人善交| 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 国产一区二区三区不卡免费观看 | 国产精品久久久久久久毛片 | 国产曰批视频免费观看完 | 日韩三级一区二区三区 | 国产精品久久久久免费a∨ 国产精品久久久久秋霞影视 | 国产精品高清视亚洲精品 | 亚洲午夜大片 | 人人看人人看人做人人模 | 免费播放国产性色生活片 | 色综合久久伊人 | 欧美日韩精品乱国产 | 黄色大片国产 | 国产一级视频久久 |